Министерство труда и социального развития Новосибирской области объявляет проведение конкурса профессионального мастерства среди руководителей учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области (далее – конкурс, министерство), проводимого в соответствии с приказом министерства от 23.09.2025 № 1836 «О проведении конкурса профессионального мастерства среди руководителей учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области».
Конкурс проводится с целью стимулирования профессионального развития и повышения уровня квалификации руководителей учреждений, подведомственных министерству (далее – руководители).
Задачи конкурса:
1) мотивировать руководителей на повышение квалификации;
2) стимулировать творческий подход к решению профессиональных задач;
3) предоставить руководителям возможность продемонстрировать свой профессионализм;
4) выявить лучшие управленческие практики;
5) определить и поощрить наиболее перспективных и талантливых руководителей;
6) повысить престижность должности и роли руководителя.
К участию в конкурсе допускаются руководители, имеющие стаж работы в учреждениях, подведомственных министерству, не менее одного года на дату подачи заявки на участие в конкурсе.
Конкурс проводится в номинации «Руководитель года».
Основания для проведения конкурса:
положение о конкурсе профессионального мастерства среди руководителей учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области (далее – положение), утвержденное приказом министерства от 23.09.2025 № 1836 «О проведении конкурса профессионального мастерства среди руководителей учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области».
-
Сроки проведения конкурса:
прием заявок на участие в конкурсе проводится до 10.10.2025;
первый этап конкурса проводится в заочной форме в период с 11.10.2025 по 24.10.2025;
второй и третий этапы конкурса проводятся в очной форме 14.11.2025.
-
Наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты приема документов для участия в конкурсе:
Организационное и методическое сопровождение конкурса осуществляет государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития социальной сферы» (далее – ГАУ НСО «Центр развития соцсферы»), подведомственное министерству, адрес электронной почты: crpk@nso.ru.
Дополнительную информацию о проведении конкурса можно получить у Поляковой Натальи Александровны, контактный телефон: (383) 231 03 41, адрес электронной почты: crpk@nso.ru.
-
Адрес страницы официального сайта министерства в сети «Интернет», на которой обеспечивается проведение конкурса: https://mtsr.nso.ru/page/17041.
-
Порядок проведения конкурса:
Статус участника конкурса получают руководители, подавшие в ГАУ НСО «Центр развития соцсферы» по адресу электронной почты: crpk@nso.ru в срок не позднее 10.10.2025 следующие документы: заявку на участие в конкурсе профессионального мастерства среди руководителей учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области (далее – заявка), а также согласие на обработку персональных данных (далее – согласие) по формам, утвержденным министерством.
Конкурс проводится в три этапа:
первый этап конкурса проводится в заочной форме в период с 11.10.2025 по 24.10.2025;
второй и третий этапы конкурса проводятся в очной форме 14.11.2025.
Для организации конкурса создается конкурсная комиссия по определению победителей конкурса профессионального мастерства среди руководителей учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Новосибирской области (далее – комиссия).
Первый этап конкурса – заочный, предоставляется видеовизитка возглавляемого руководителем учреждения не позднее 24.10.2025.
Требования к видеовизитке:
1) формат: видеоролик, визуализированная история;
2) длительность: 2-5 минут;
3) личное присутствие участника конкурса в кадре должно составлять не менее 30 секунд;
4) содержательность видеопрезентации (раскрытие выбранной темы, наличие четко сформулированной идеи, подтверждающих ее фактов, аргументов, примеров из профессиональной практики);
5) формат видеопрезентации: «mkv», «avi», «mp4», «mpeg2», «mpeg4» и другие, доступные для демонстрации на стандартном компьютере;
6) хорошее качество звука (разборчивая речь героев, отсутствие фоновых шумов, мешающих восприятию);
7) допускается видеосъемка с помощью мобильного телефона.
Комиссия осуществляет оценку видеовизиток в период с 27.10.2025 по 30.10.2025. Оценка по каждому из критериев проводится по шкале от 0 до 10 баллов. Итоговая оценка за первый этап конкурса – средний балл показателей по всем критериям. Первый этап конкурса является отборочным, по результатам которого пять участников, набравшие наибольшее количество баллов, приглашаются к участию во втором этапе. Оповещения о прохождении во второй этап конкурса направляются участникам конкурса в срок по 05.11.2025.
Второй этап конкурса – очный и командный, на него приглашаются пять руководителей со своими командами (от 3 до 5 человек), которым будут предложены испытания, раскрывающие различные аспекты командной работы.
Первое конкурсное задание второго этапа – творческое домашнее задание, формат проведения: очное выступление в команде с подчиненными, продолжительностью не более 5 минут. Каждый участник заранее готовит творческое выступление, в котором принимают участие сам конкурсант и члены его коллектива (от 3 до 5 человек).
Второе конкурсное задание второго этапа Брейн-ринг «Умные сердца» – интеллектуально-творческие состязания между командами учреждений.
Третий этап конкурса – очный, включает в себя следующие испытания:
1) ответы участников конкурса на открытые вопросы, посвященные управлению персоналом и клиентоцентричности,
2) деловую игру с участниками конкурса на принятие управленческого решения в ограниченное время, которая позволит оценить компетенции участников конкурса (системное мышление, клиентоцентричность, влияние, лидерство и креативность).
Комиссия оценивает выполнение всех заданий второго и третьего этапов и определяет победителя конкурса. Оценка по каждому из критериев дается по шкале от 0 до 10 баллов. Итоговая оценка за второй и третий этапы конкурса – средний балл показателей по всем критериям.
Победителем конкурса признается участник, набравший в общем рейтинге наибольшее количество баллов, ему вручается диплом министерства «Руководитель года» и кубок (статуэтка) победителя.
Также дипломантами конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов в категориях: системное мышление, влиятельность и коммуникации, лидерство, креативность. Им вручаются дипломы «Победитель конкурса в номинациях: «Системный стратег», «Лидер влияния и коммуникации», «Командный лидер», «Креативный лидер».
-
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
1) заявка на участие в конкурсе;
2) согласие на обработку персональных данных.
