В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», п. 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию интересов», постановлением Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 № 306 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов» в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее – министерство) создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства (далее – комиссия).
Контакты
|
Ф.И.О.
|
Должность
|
Телефон
|
Кабинет
|
|
Москалева Екатерина Михайловна
|
Первый заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области, председатель комиссии
|
(383) 238-78-20 |
300
|
| Юрищев Эдуард Викторович | Начальник управления организационно-кадровой работы, секретарь комиссии | (383) 238-75-31 | 209 |
В 2025 году в министерстве проведены три заседания комиссии.
На первом заседании комиссии рассмотрен вопрос о рассмотрении материалов проверок достоверности и полноты сведений, свидетельствующих о представлении государственными гражданскими служащими министерства недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
По итогам рассмотрения принято решение установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственными гражданскими служащими министерства, являются недостоверными и неполными. В четырех случаях министру труда и социального развития Новосибирской области рекомендовано не применять к государственным гражданским служащим министерства меры ответственности, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации. В одном случае рекомендовано применить к государственному гражданскому служащему министерства меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
На втором заседании комиссии рассмотрены вопросы:
1. О рассмотрении материалов проверки достоверности и полноты сведений, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим министерства недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
По итогам рассмотрения принято решение установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные государственным гражданским служащим министерства, являются недостоверными и неполными. Рекомендовать министру труда и социального развития Новосибирской области применить к гражданскому служащему меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. О результатах представления в 2025 году государственными гражданскими служащими министерства и кандидатами на должности государственной гражданской службы министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
По итогам рассмотрения принято решение принять к сведению доклад о результатах представления в 2025 году государственными гражданскими служащими министерства и кандидатами на должности государственной гражданской службы министерства сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
На третьем заседании комиссии рассмотрены вопросы:
1. Об актуализации перечня должностей государственной гражданской службы Новосибирской области министерства, при замещении которых государственные гражданские служащие Новосибирской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – перечень должностей).
По итогам рассмотрения принято решение актуализировать перечень должностей в соответствии с предлагаемыми изменениями.
2. Подведение итогов деятельности комиссии в 2025 году. Утверждение плана работы комиссии на 2026 год.
По итогам рассмотрения приняты решения:
1) принять к сведению информацию об итогах деятельности комиссии в 2025 году;
2) утвердить план работы комиссии на 2026 год.
