Основные квалификационные требования:
Требования к образованию: среднее/ высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Педагогика», «Бухгалтерский учет» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела;
Требования к стажу государственной гражданской службы: требование к стажу не предъявляется.
Профессиональные знания: знание федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по направлению: бухгалтерский учет;
Знания: знание основ Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области; знание систем построения информационных баз данных; знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки : навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки проектов правовых актов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Краткое описание должностных обязанностей :
_ осуществляет ведение бухгалтерского учета, осуществляет расчеты по оплате труда, обеспечивает полноту и своевременность сдачи налогов, отчетов.
_ осуществляет контроль за использованием бюджетных средств по целевому назначению, обеспечивает исполнение заявок на расходование государственных и внебюджетных средств с учетом финансирования и в пределах установленных лимитов.
_ осуществляет расчеты с поставщиками услуг, операции с основными средствами, нематериальными активами.
- осуществляет выплату пособий, субсидий, компенсаций и других социальных выплат, предусмотренных действующим законодательством, а также принимает решения об отказе в назначении, перерасчете и выплате пособий, компенсаций и других социальных выплат, предусмотренных действующим законодательством и Положением об отделе.
- возмещает расходы, предусмотренные действующим законодательством и Положением об отделе.
- осуществляет ведение баз данных и регистров, предусмотренных действующим законодательством и Положением об отделе.
- формирует реестры, предусмотренные действующим законодательством и Положением об отделе.
- осуществляет проверку правильности назначения, перерасчета и выплаты пособий, субсидий, мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг и других социальных выплат, предусмотренных действующим законодательством;
- осуществляет контроль за сроками оформления документов по назначению пособий и компенсаций;
- ведет количественный и качественный учет назначенных пособий и компенсаций;
- проводит техническое обучение специалистов;
- осуществляет предварительные расчеты для формирования заявок на финансирование социальных выплат, субсидий, предоставление льгот и оказание материальной помощи;
- организует исполнение действующих нормативных актов Российской федерации и Новосибирской области по вопросам социальных выплат на территории района Новосибирской области;
- осуществляет подготовку информации, справок, аналитических материалов и предложений по вопросам организации социальных выплат, назначению льгот и субсидий;
- осуществляет организационную и информационно-методическую помощь сотрудникам Отдела;
- проводит анализ работы Отдела в части ведения бухгалтерского учета, назначения и осуществления социальных выплат;
- обобщает практику применения действующего законодательства в установленной сфере деятельности;
- рассматривает письма, жалобы, заявления граждан и организаций по вопросам находящимся в компетенции Отдела;
- анализирует еженедельно состояние работы по направлению и готовит информацию начальнику Отдела о состоянии социальных выплат в районе;
- проводит анализ поступившей корреспонденции, в необходимых случаях запрашивает и приобщает к ней дополнительную информацию от соответствующих подразделений Отдела, областных и территориальных органов министерства социального развития Новосибирской области, осуществляет контроль за исполнением документов, подписываемых руководителем Отдела;
- участвует в проведении приемов населения по личным вопросам и руководителей общественных организаций, принимает меры по рассмотрению обращений в пределах своей компетенции;
- взаимодействует с отделами пособий и социальных выплат районов и городских округов Новосибирской области, другими учреждениями и организациями в рамках своей компетенции;
- участвует в подготовке и проведении конференций, семинаров и пр. мероприятий по вопросам находящимся в ведении Отдела;
- разрабатывает план работы Отдела на предстоящую рабочую неделю, месяц;
- готовит справки, отчеты, обращения и информации в компетентные органы;
- обеспечивает конфиденциальность персональных данных граждан (гражданских служащих), доступ к которым был получен им в связи с исполнением должностных обязанностей;
- выполняет оперативные поручения и задания начальника Отдела.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в отдел по адресу: 630090, г. Новосибирск, пр. ак. Лаврентьева, 14 в рабочие дни с 10.00 до 17.00, следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- заверенную нотариально копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).
6. Согласие на обработку персональных данных.
7. Справки: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждены постановлением Губернатора Новосибирской области от 03 августа 2009 г. № 333).
8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, для участия в конкурсе представляет заявление на имя начальника территориального органа, согласие на обработку персональных данных и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов на конкурс проводится с 08 сентября 2014 года по 29 сентября 2014 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 20 октября 2014 года.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
В конкурсные процедуры входят решение кандидатами тестовых заданий и индивидуальное собеседование.
В тестовые задания входит 3 блока вопросов:
общие вопросы – на знание основ Конституционного строя, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, государственного языка, антикоррупционного законодательства;
профильные вопросы - связаны с деятельностью отдела;
специальные вопросы - связаны со спецификой должностной деятельности.
Также в целях диагностики личностных качеств кандидатов могут применяться методы психологического тестирования.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе по телефонам: 8(383)333-25-77.
Анкета
Образец заявления