Предусмотрена ли индексация заработной платы для работников частных компаний?
Согласно статьям 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Работодатели обязаны производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
В соответствии со статьей 53 ТК РФ представители работников имеют право на проведение консультаций с работодателями по вопросам принятия локальных нормативных актов, в том числе по индексации заработной платы, на участие в разработке и принятии коллективных договоров. Представлять интересы работников при принятии локальных нормативных актов и/или коллективных договоров также могут профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации.
