Источниками опасности в п. 54 является технологическое оборудование, инструмент, необходимый для выполнения трудовой функции, или источники опасности, определяющиеся в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», такие как к примеру: «Скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности» (п. 3 Примерного Перечня опасностей и мер управления ими в рамках СУОТ)?
В каких случаях работники организации, отнесенные к категории специалисты (п. 53 «в»), должны проходить и инструктажи на рабочем месте по охране труда и обучение требованиям охраны труда, а в каких - один из видов обучения из вышеупомянутых: либо инструктажи, либо обучение требованиям охраны труда?
Достаточно ли будет работникам организации, указанным в п. 13 и 54, проводить вводный инструктаж, включив в него информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ, реестры опасностей и освободить их от прохождения первичного и повторного инструктажей, а также обучения по охране труда, утвердив перечень должностей, освобожденных от прохождения первичных и повторных инструктажей на рабочем месте и обучения требованиям охраны труда?
Необходимо ли обучать первой помощи сотрудников организации, указанных в п. 53 «в», сотрудников организации, указанных в п. 53 «в», имеющих разъездной характер работ, но их трудовая деятельность не связана с перевозкой людей и грузов?
Достаточно ли будет работников организации, отнесенных к категории специалисты, деятельность которых связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, неиспользуемая в технологическом процессе производства, знакомить с существующими на их рабочих местах профессиональными рисками и опасностями, которые существуют в организации, и не проводить первичные и повторные инструктажи на рабочем месте и обучение требованиям охраны труда, а в дальнейшем применять меры по управлению этими рисками и опасностями?
Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее – Порядок) утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464.
Пунктами 52 и 53 Порядка определены категории работников, которые должны проходить обучение требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов вне зависимости от наличия источников опасности или вредного фактора.
Согласно пункту 54 Порядка, если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте «в» пункта 53 Порядка, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, неиспользуемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 Порядка, по решению работодателя может не проводиться. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда. Следует отметить, что по решению работодателя вышеперечисленная категория работников может быть освобождена и от прохождения первичного инструктажа по охране труда. В этом случае информация о безопасных методах и приемах выполнения работ для таких работников, профессии и должности которых утверждены работодателем, должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении категорий работников, перечисленных в пункте 33 Порядка. Освобождать или нет от этого вида обучения работников Вашей организации, имеющих разъездной характер работ, не связанный с перевозкой людей и грузов, решает работодатель.
В соответствии с пунктом 27 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» в рамках системы управления охраной труда работодатель должен определить перечень опасностей, их причин (источников), а также мер управления и контроля рисков, исходя из специфики своей деятельности. В случае если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены другие источники опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них достаточно донести до работника в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда.
Также следует отметить, что в соответствии со статьей 209.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.
