В ходе дискуссии эксперты из сферы образования, науки, занятости населения, областного отделения «ОПОРА РОССИИ», а также работодатели обсудили текущую ситуацию на рынке труда, проблемы профессионального самоопределения молодежи, опыт работодателей в привлечении кадров с использованием профориентационных инструментов, а также существующую систему мер поддержки профессионального самоопределения жителей региона.

«Уже сегодня в регионе реализуется комплекс мер по профориентации, включая цифровые сервисы и индивидуальные консультации. Но для эффективной реализации мероприятий необходимо учитывать дефицит квалифицированных кадров, трудности молодежи в профессиональном ориентировании и рациональное использование трудового потенциала региона», - отметила Ольга Лаврова, начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области.

Эксперты выделили несколько важных вопросов, стоящих перед регионом. Во-первых, отмечается существующий дефицит кадров в некоторых отраслях экономики, который нарастает быстрее, чем осуществляется подготовка специалистов. Во-вторых, молодые люди сталкиваются с серьезными проблемами при выборе профессии, зачастую делая выбор необдуманно, без учёта текущих тенденций и требований рынка труда.

Для преодоления текущих вызовов предлагается активизировать взаимодействие между образовательными организациями и предприятиями-работодателями. Это повысит эффективность профориентационной подготовки и успех последующего трудоустройства выпускников. Также докладчики акцентировали внимание на значимости ранней работы по профессиональной ориентации среди молодых людей, что способствует осознанному выбору будущего направления деятельности. Было подчеркнуто, что передовые технологии и персональные консультации играют решающую роль в этом процессе. Принятие данных шагов сформирует благоприятные условия для гармоничного профессионального становления молодых специалистов и обеспечит регион требуемыми кадрами.