МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 12 февраля 2018 г. N 136

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

		Список изменяющих документов
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 05.03.2019 N 200, от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592,
от 16.08.2022 N 1044, от 13.02.2024 N 224-НПА, от 19.06.2024 N 1342-НПА)		

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 2 постановления Губернатора Новосибирской области от 20.06.2016 N 147 "Об уведомлении лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Новосибирской области, о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый  уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области.
2. Утратил силу. - Приказ Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 13.02.2024 N 224-НПА.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области Москалеву Е.М.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 16.08.2022 N 1044, от 19.06.2024 N 1342-НПА)

Временно исполняющий
обязанности министра
Я.А.ФРОЛОВ

Утвержден
приказом
министерства труда и
социального развития
Новосибирской области
от 12.02.2018 N 136

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ
ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

		Список изменяющих документов
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 05.03.2019 N 200, от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592,
от 16.08.2022 N 1044, от 13.02.2024 N 224-НПА)		

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - гражданские служащие), министра труда и социального развития Новосибирской области (далее - министр) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений.
(в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.03.2019 N 200)
Настоящий Порядок не распространяется на гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, назначение и освобождение которых от должности осуществляется Губернатором Новосибирской области.
2. Гражданский служащий обязан уведомлять министра обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.
Гражданский служащий в случае невозможности уведомления министра обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений по независящим от него обстоятельствам представляет уведомление об этом в порядке, установленном Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
(абзац введен приказом Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 13.02.2024 N 224-НПА)
Порядок рассмотрения и форма указанного уведомления устанавливаются Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство), утвержденным приказом министерства от 18.01.2018 N 43 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области".
(абзац введен приказом Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 13.02.2024 N 224-НПА)
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом министра в соответствии с настоящим Порядком.
4. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления предложения о совершении коррупционного правонарушения, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы, представить в управление организационно-кадровой работы министерства либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений министерства  о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592, от 13.02.2024 N 224-НПА)
В уведомлении указываются следующие сведения:
фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и номер телефона гражданского служащего;
все известные сведения о лице (лицах), склоняющем(их) к совершению коррупционного правонарушения;
сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
дополнительные материалы (документы), имеющие отношение к факту склонения к совершению коррупционного правонарушения;
дата составления уведомления.
5. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
6. При уведомлении гражданским служащим органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий указывает об этом в уведомлении.
7. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим.
8. Поступившее уведомление подлежит регистрации сотрудником управления организационно-кадровой работы министерства в день его поступления в  регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), который ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592)
Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью кадрового подразделения министерства, храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592)
9. Копия зарегистрированного в соответствии с настоящим Порядком уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется ему по почте письмом с уведомлением о вручении.
10. Зарегистрированное уведомление в день поступления передается на рассмотрение министру.
Министр по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений, которое оформляется в письменной форме в течение пяти рабочих дней, о чем в течение трех рабочих дней сообщается гражданскому служащему, направившему уведомление.
11. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений министерства по поручению министра в течение пяти рабочих дней со дня принятия министром решения об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В случае прямой или косвенной заинтересованности он обязан обратиться к министру с письменным заявлением об освобождении от участия в проведении проверки.
12. По результатам проверки министру направляется доклад, в котором:
а) указываются результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
б) подтверждается или опровергается факт обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
в) указываются мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
13. В случае подтверждения факта обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения управлением организационно-кадровой работы министерства осуществляется подготовка материалов, связанных с фактом обращения, для их направления министром в трехдневный срок в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592)
14. Копии уведомления и материалов, подтверждающих обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранятся в управлении организационно-кадровой работы министерства в течение пяти лет, после чего передаются в архив.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592)
15. Сотрудниками управления организационно-кадровой работы министерства, а также должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений министерства обеспечивается конфиденциальность и сохранность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592)

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений,
перечню сведений, содержащихся в
уведомлениях, организации проверки этих
сведений и порядку регистрации уведомлений
в министерстве труда и социального
развития Новосибирской области

		Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 16.08.2022 N 1044)		

                                      Министру труда и социального развития
                                      Новосибирской области
                                      от __________________________________
                                      _____________________________________
                                        (Ф.И.О. (последнее - при наличии),
                                              замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
           о факте обращения в целях склонения государственного
                    гражданского служащего к совершению
                       коррупционного правонарушения

    В  соответствии  с  частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:
1.
___________________________________________________________________________
          (все известные сведения о лице (лицах), склоняющем(их)
                к совершению коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2.
___________________________________________________________________________
         (сущность предполагаемого коррупционного правонарушения,
                      которое должен был бы совершить
___________________________________________________________________________
         гражданский служащий по просьбе обратившегося лица (лиц)
___________________________________________________________________________
3.
___________________________________________________________________________
               (дата, место, время, способ и обстоятельства
                склонения к коррупционному правонарушению)
4.
___________________________________________________________________________
  (дата направления уведомления и наименование органа прокуратуры, иного
государственного органа, в который направлено уведомление о факте обращения
       в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________

Прилагаемые к уведомлению дополнительные
материалы (документы):         ____________________________________________
                               ____________________________________________

___________________     _________________________     _____________________
    (должность)            (инициалы, фамилия)           (подпись, дата)

Регистрационный  номер в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения
к  гражданским  служащим,  в  целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений N ______.

Дата регистрации уведомления "____" _____________ 20___ года.
___________________________________________________________________________
              (должность, фамилия, подпись должностного лица,
                     зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений,
перечню сведений, содержащихся в
уведомлениях, организации проверки этих
сведений и порядку регистрации уведомлений
в министерстве труда и социального
развития Новосибирской области

		Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 16.08.2022 N 1044)		

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным
гражданским служащим министерства труда и социального
развития Новосибирской области в целях склонения
их к совершению коррупционных правонарушений

N п/п	Ф.И.О. (последнее - при наличии) государственного гражданского служащего, представившего уведомление	Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Ф.И.О. (последнее - при наличии) и подпись государственного гражданского служащего, принявшего уведомление	Примечание