МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 26 декабря 2017 г. N 95

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

		Список изменяющих документов
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 05.03.2019 N 201, от 10.07.2019 N 732, от 06.09.2019 N 964,
от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592, от 06.02.2023 N 143-НПА)		

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", пунктом 3 постановления Губернатора Новосибирской области от 30.05.2016 N 123 "О сообщении лицами, замещающими отдельные государственные должности Новосибирской области, государственными гражданскими служащими Новосибирской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый  сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(п. 1 в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.03.2019 N 201)
2. Управлению организационно-кадровой работы министерства труда и социального развития Новосибирской области обеспечить ознакомление гражданских служащих с настоящим приказом.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий
обязанности министра
Я.А.ФРОЛОВ

Утвержден
приказом
министерства труда и
социального развития
Новосибирской области
от 26.12.2017 N 95

ПОРЯДОК
СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

		Список изменяющих документов
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 05.03.2019 N 201, от 10.07.2019 N 732, от 06.09.2019 N 964,
от 05.11.2019 N 1168, от 03.07.2020 N 592, от 06.02.2023 N 143-НПА)		

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 05.03.2019 N 201)
Настоящий Порядок не распространяется на государственных гражданских служащих Новосибирской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство), назначение и освобождение которых от должности осуществляется Губернатором Новосибирской области.
2. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Гражданский служащий направляет министру труда и социального развития Новосибирской области (далее - министр) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, , составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
При невозможности направления гражданским служащим уведомления в срок, указанный в  настоящего пункта, по причинам, не зависящим от него, гражданский служащий направляет уведомление незамедлительно после устранения указанных причин.
Уведомление подлежит регистрации уполномоченным сотрудником управления организационно-кадровой работы министерства не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его поступления, в журнале учета информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области.
(п. 3 в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 06.02.2023 N 143-НПА)
4. Уведомления, направленные министру в соответствии с  настоящего Порядка, по его решению могут быть переданы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - комиссия).
5. Уведомления, по которым министром принято решение о передаче на рассмотрение в комиссию, в течение трех рабочих дней со дня регистрации передаются должностному лицу министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо).
(в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 10.07.2019 N 732)
Должностное лицо осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с  настоящего Порядка должностному лицу, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются в комиссию в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений должностному лицу.
В случае направления запросов, указанных в  настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются соответственно в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомлений должностному лицу. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на 30 дней.
7. Министром по результатам рассмотрения им уведомлений в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
7.1. В течение двух рабочих дней со дня принятия министром решения гражданский служащий, направивший уведомление, письменно уведомляется министерством о принятом решении.
Гражданский служащий, направивший уведомление, расписывается в уведомлении о принятом решении, с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и даты получения.
В случае невозможности получения гражданским служащим уведомления о принятом решении лично, оно направляется по адресу, указанному гражданским служащим в уведомлении.
(п. 7.1 введен приказом Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 10.07.2019 N 732)
8. В случае принятия решения, предусмотренного  настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем принятия решения, в письменной форме рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии.

Приложение
к Порядку
сообщения государственными гражданскими
служащими Новосибирской области,
замещающими должности государственной
гражданской службы в министерстве
труда и социального развития
Новосибирской области, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

		Список изменяющих документов
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 05.03.2019 N 201, от 06.02.2023 N 143-НПА)		
_____________________________
  (отметка об ознакомлении)
                                       Министру труда и социального
                                       развития Новосибирской области
                                       от _________________________________
                                       ____________________________________
                                        (Ф.И.О. (последнее - при наличии),
                                              замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
               о возникновении личной заинтересованности при
               исполнении должностных обязанностей, которая
             приводит или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих   и   урегулированию  конфликта  интересов  министерства  труда  и
социального  развития  Новосибирской  области  при  рассмотрении настоящего
уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" __________ 20___ г. ___________________________ _____________________
                                (подпись лица,        (расшифровка подписи)
                           направляющего уведомление)