МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 12 февраля 2018 г. N 138

О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ
В КОМИССИЮ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ,
ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

		Список изменяющих документов
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 16.08.2022 N 1044, от 19.06.2024 N 1342-НПА)		

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением Губернатора Новосибирской области от 21.09.2010 N 306 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый  поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области Москалеву Е.М.
(в ред. приказов Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 16.08.2022 N 1044, от 19.06.2024 N 1342-НПА)

Временно исполняющий
обязанности министра
Я.А.ФРОЛОВ

Утвержден
приказом
министерства труда и
социального развития
Новосибирской области
от 12.02.2018 N 138

ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ И УВЕДОМЛЕНИЙ В КОМИССИЮ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ЛИБО ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ,
ОТВЕТСТВЕННОМУ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ
И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

		Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 16.08.2022 N 1044)		

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру поступления обращений, заявлений и уведомлений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - должностное лицо).
2. Обязательной регистрации в журнале учета информации, поступившей в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - комиссия, журнал учета информации) подлежат:
- обращение, заявление или уведомление, поступившие должностному лицу согласно подпункту 2 пункта 12 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 18.01.2018 N 43 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области" (далее - Положение о комиссии);
- уведомление, поступившее в министерство труда и социального развития Новосибирской области согласно подпункту 5 пункта 12 Положения о комиссии (далее - информация).
3.  учета информации ведется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. По итогам рассмотрения информации, в порядке и сроки, утвержденные Положением о комиссии, должностное лицо готовит мотивированное заключение. Заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в сроки, определенные Положением о комиссии.
5. Председатель комиссии, при поступлении к нему информации, организует ее рассмотрение на заседании комиссии в соответствии с Положением о комиссии.

Приложение
к Порядку
поступления обращений, заявлений и
уведомлений в комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов
министерства труда и социального
развития Новосибирской области либо
должностному лицу, ответственному за
работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений в министерстве
труда и социального развития
Новосибирской области

		Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минтруда и соцразвития Новосибирской области
от 16.08.2022 N 1044)		

ЖУРНАЛ
учета информации, поступившей в комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов министерства труда и социального
развития Новосибирской области

N регистрации	Дата регистрации	Ф.И.О. (последнее - при наличии) лица/наименование организации, представивших информацию	Наименование или краткое содержание информации	Кол-во листов	Примечание