ПРЕСС-РЕЛИЗ

Повышение квалификации позволило Олегу Глушкову начать ему успешную карьеру

Олег Олегович обратился в центр занятости населения Мошковского района после увольнения из ООО «Завод ЖБИ-3», где он работал электросварщиком ручной сварки.

Четыре месяца Олег состоял на учете в службе занятости и упорно искал работу, а так как мужчине приходилось выполнять работы по сварке, профконсультант центра занятости предложила ему пройти обучение по профессии «электрогазосварщик».

В течение 5 месяцев Олег Глушков учился в Новосибирском областном учебном центре. После обучения он проходил производственную практику в Мошковском машиностроительном заводе, где и работает электрогазосварщиком в настоящее время.

Мужчина очень доволен полученной профессией, ведь практически ни одно производство не обходится без сварочных работ. Специалист с документами сварщика сегодня востребован как никогда.

Директор завода Андрей Белов так выразил свое мнение о работнике: «Олег Олегович за период своей трудовой деятельности зарекомендовал себя как уравновешенный, терпеливый, упорный и трудолюбивый специалист. Вот уже более полугода он работает на заводе и видно, что он очень старается как можно лучше изучить профессию и приобрести опыт».

По информации центра занятости населения Мошковского района

Для справки

Рынок труда имеет целый ряд характеристик и показателей. Одним из главных показателей рынка труда является уровень официальной (регистрируемой) безработицы. Он определяется уполномоченным органом (в Новосибирской области это – министерство труда, занятости и трудовых ресурсов) на основе официальных регистрационных данных учета безработных граждан.

В связи с тем, что Российская Федерация является членом Международной организации труда (МОТ), то согласно методике этой организации органы государственной статистики проводят выборочные обследования населения методами адресного опроса и «слепого» телефонного анкетирования. Во время таких исследований граждане отвечают на основной вопрос: работают они или нет в настоящее время, и если не работают, то желают работать и готовы приступить к работе.

При таком исследовании, и это – ключевая особенность опроса, регистрируются ответы граждан в возрасте от 15 до 72 лет, в том числе это учащиеся школ, студенты, лица пенсионного возраста. Согласно рекомендациям Международной организации труда (МОТ), все население можно разделить на экономически активное и экономически неактивное. В соответствии с определениями МОТ:

Экономически активное население – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности (от 15 до 72 лет), которые в рассматриваемый период считается либо занятым экономической деятельностью, либо безработным.

Занятые экономической деятельностью - это лица, которые:

выполняли работу по найму за вознаграждение, а также не по найму для получения прибыли;

временно отсутствовали на работе по уважительной причине;

выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Безработные - лица, которые в обследуемый период удовлетворяли одновременно следующим трем критериям:

не имели работы (доходного занятия);

занимались ее поиском работы;

были готовы приступить к ней.

Экономически неактивное население – лица в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются ни занятыми ни безработными. Это:

учащиеся и студенты очного обучения;

пенсионеры, инвалиды

лица, занятые ведением домашнего хозяйства;

лица, которые отчаялись найти работу и прекратили ее поиск;

лица, исполняющие наказание по решению суда;

другие лица, у которых нет необходимости работать.

На основании данных обследования рассчитываются такие относительные показатели как:

- уровень экономической активности – удельный вес численности экономически активного населения в общей численности населения;

- уровень занятости – отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующего возраста (от 15 до 72 лет);

- уровень общей безработицы - или отношение численности безработных, определенных с применением критериев МОТ, к численности экономически активного населения.

Уровень зарегистрированной безработицы определяется на основании данных службы занятости населения, как отношение численности официально зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения. Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области осуществляет мониторинг официального (регистрируемого) рынка труда на основе учетных данных центров занятости населения и организует предоставление гражданам и работодателям государственных услуг, важнейшими из которых являются «содействие гражданам в поиске подходящей работы» и «подбор работодателям необходимых работников». Эти государственные услуги являются основным методом перераспределения трудовых ресурсов и сдерживания роста напряженности на официальном (регистрируемом) рынке труда.

Стоит отметить, что рынок труда подразделяется на четыре вида:

- открытый рынок труда – это все трудоспособное население и все вакантные места;

- официальный рынок труда – это трудоспособное население, ищущее работу и обратившиеся в поиске подходящей работы в государственные органы занятости, и вакантные места, предоставленные работодателями в государственные органы занятости;

- теневой рынок труда – это наемные работники, не имеющие официальных трудовых отношений в легальных и нелегальных (запрещенных) сферах деятельности;

- скрытый рынок труда – это работники, формально числящиеся, но не получающие заработную плату, осуществляющие индивидуальную не зарегистрированную деятельности или не осуществляющие таковую.